เมื่อวันที่ 30 กันยายน 2562 ที่ผ่านมา ได้มีการจัดสัมนาการพัฒนาการบริหารงานบุคคลที่เกี่ยวข้องกับงานสอบสวน ณ ห้องบุญยะจินดา สโมสรตำรวจ เพื่อรับฟังปัญหาข้อขัดข้องในงานสอบสวน โดยมีพนักงานสอบสวนทั่วประเทศกว่า 300 นาย เข้าร่วม และ พล.ต.อ.จักรทิพย์ ชัยจินดา ผบ.ตร. ได้เข้าร่วมรับฟังผลการสัมนาในช่วงบ่ายนั้น
พล.ต.อ.จักรทิพย์ฯ ผบ.ตร. เปิดเผยว่า ได้วางแนวทางการแก้ปัญหาออกเป็น 3 ระยะ คือ เร่งด่วน , กลาง และ ระยะยาว โดยจะนำผลสรุปสัมนาไประดมความคิดกับผู้บริหารของ ตร. ว่าจะแก้ไขอย่างไร การเยียวยาต้องมี ส่วนการแต่งตั้งในระดับ รอง ผบก. - สว. ที่จะถึงนี้ การที่นำพนักงานสอบสวนไปพิจารณารวมแท่งกับสายป้องกันปราบปราม งานสืบสวน ก็ต้องกลับมาพิจารณาใหม่ ซึ่งการเกลี่ยพนักงานสอบสวนมีหลายแบบ และมีปัญหาหลายองค์ประกอบ
หลังจากเข้ารับฟังความคิดเห็นในการสัมนาดังกล่าวแล้ว ผู้สื่อข่าวก็ยังคงดักรอสัมภาษณ์ ผบ.ตร. และทาง ผบ.ตร. ได้เปิดเผยเพิ่มเติมว่า มูลเหตุของการสัมนาวันนี้ส่วนหนึ่งก็คือเรื่องที่พนักงานสอบสวนฆ่าตัวตาย หลังจากได้รับฟังปัญหาจากการสัมนา ได้มอบหมายให้ พล.ต.ท.มนู เมฆหมอก ผู้ช่วย ผบ.ตร. สรุปผลการพูดคุยเพื่อแก้ปัญหาอย่างเร่งด่วน คือ การแก้ปัญหาพนักงานสอบสวนที่ถูกแต่งตั้งผิดสาย การแต่งตั้งคนไม่มีวุฒิไปอยู่งานสอบสวน รวมถึงการที่พนักงานสอนสวนร้องขอให้มี "แท่งพนักงานสอบสวน" ดังเดิม ก็คงต้องเอามาปัดฝุ่น เมื่อปัญหาเกิดก็ต้องแก้ปัญหา ในวาระแต่งตั้งที่จะถึงนี้ คนที่เคยถูกย้ายมาอยู่สายงานสอบสวนก็สามารถเขียนความสมัครใจย้ายอยู่หน้างานที่ถนัดได้ จะพิจารณาตามความเหมาะสมต่อไป
*****************
ปัญหาเกิดจากการยุบแท่งพนักงานสอบสวนนั่นแหละครับ เขาวางมาตรฐานกันมาเป็นสิบปี เพื่อให้เกิดความเป็นมืออาชีพ ต่อสู้เรื่องค่าตอบแทน ค่าสำนวน มีสถาบันอบรม สร้างเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ ทำสารพัด ขอถามกลับแค่ 2 ข้อครับ พอจะบอกได้มั๊ยล่ะทั่นว่าการยุบแท่งพนักงานสอบสวน มันเป็นความคิดของใคร ? และใครเป็นผู้รับผิดชอบต่อการแต่งตั้งพนักงานสอบสวนแบบผิดฝาผิดตัว ? อย่างน้อยพอพนักงานสอบสวนเกิดความเครียด เขาจะได้ไม่ต้องยิงตัวตายครับ
ความคิดเห็น
แสดงความคิดเห็น